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    N优化企业团队建设的几个步骤!网站首页新闻资讯

    来源:深圳市猎鹰文化发展有限公司   阅读:510   时间:2016-08-15

    优化企业团队建设对于一个企业来说,是一项很重要的投资。是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。优化企业团队建设需要有序进行,下面我们就来看一下优化企业团队建设的几个步骤!


    步骤一:选择合适的团队下属


    团队招募的时候,不要一味的注重能力与智商,能力与智商只是类己的其中一个指标。类己是要求团队成员具有一定的相通性,职场同样需要“心有灵犀一点通”。同时也需要团队下属个体具有一定的特殊性,各自为正不是一个好团队,千人一面同样不是一个好团队。优化企业团队建设的几个步骤!|企业团队建设,领导者,领导体系,团结合作


    步骤二:处理好上下属的关系


    领导者与被领导者,即上级与下级之间矛盾解决的成功与否,影响着整个领导目标的实现,影响着整个领导体系领导绩效高低。所以,艺术地处理上级与下级的关系在整个领导体系中十分重要。


    步骤三:激励员工进行创新


    团队老化对于企业而言是普遍存在的现象,而且也不容易解决。适当的让员工学会创新很重要。流水不腐,户枢不蠹。其意思是流动的水不会臭,经常转动的门轴不会被虫蛀。它主要表现在以下几个方面。


    思想老化的员工往往以老员工身份自居,对企业的规章制度置若罔闻,经常违反却不以为然;


    有些员工不求上进,不思进取,不肯积极主动地学习。


    对公司的各项新的改革和举措几乎都持消极否定的态度。


    步骤四:让团队下属尽责尽责


    上属是将,和团队是一个互利的整体。上属不放手,下属不负责;上属太放手,下属太松散。上属水平低,下属瞧不起;上属水平高,下属跟不上。上属只要做到张弛有度,收放自如,恩威并施,员工才能积极主动,团结合作,业绩卓然。